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▲休息與工作,該如何平??(圖/達志/示意圖)

財經中心/綜合報導

不久前日本最大廣告公司電通,有女員工因單月加班近100小時而自殺引起譁然,積習已久的長工時文化浮上檯面,勞動改革也因此成為一種全民意識,在日本政府積極推動下,有越來越多的企業已經在尋求更彈性的制度。

日本政府正在設法改變企業心態,鼓勵公司在勞動人口萎縮的前提下,提供員工更多工作彈性。母親節蛋糕預購 全家日本政府發言人菅義偉於周三表示,「日本需改變長工時文化,讓人們能在養育後代、照顧長者和工作之間取得平衡。」

根據外媒報導,許多日本企業開始積極發展「週休3天假」,讓員工可以兼顧照顧家人及職場責任,進而解決勞動力短缺的問題。2015年日本勞動部調查,有8%的公司讓員工週休3天以上,比起10年前多了3倍。

日本肯德基在2016年推出「週休三天,每週工時20小時」,且此制度並非強制。肯德基表示,希望這個新制度可以留住更多員工;然而他們並非唯一這麼做的知名企業:日本Uniqlo也開始推出3天假計畫,Yahoo日本也傳出將在幾年內開始實施。

位於福岡縣的護理設備業者內山控股則在2016年年底前,將週休3天計劃擴散到全日本81個分支,影響逾2千多名勞工:其週工時依然維持40小時不變,員工需每天工作10小時,一週工作四天。由於照護工作十分辛苦,日本老人照護產業正面臨嚴重勞動短缺,內山控股希望藉此制度,可以幫助招募及留住現有員工。

日本中央大學的經濟學教授鷲谷鐵(Tetsu Washitani)表示,過去主要實施週休3天的多為大公司,但近年因勞動力短缺,促使更多企業採用新制度,希望減少日常工作時間、提高員工工作效率。

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〔即時新聞/綜合報導〕甘比亞總統賈梅在去年大選中連任失利,卻以選舉遭外國勢力介入為由不願下台,宣布進入緊急狀態。西非國家經濟共同體(ECOWAS)各國已派兵進入甘國,要求賈梅交出政權,在武力無法與聯軍抗?下,賈梅可能被迫流亡海外。賈梅(Yahya Jammeh)在去年12月的大選中輸給反對派聯盟提名的政治素人巴洛(Adama Barrow),但趕在巴洛就任前宣布國內進入緊急狀態,依法可再掌權90天。賈梅的舉動引起周邊國家高度關注,ECOWAS呼籲賈梅接受選舉結果,聯合國安理會對此事也相當重視,已決議支持ECOWAS「強制」要求賈梅交出政權,但對於是否採取軍事行動則未置可否。據當地媒體報導,在ECOWAS聯軍進駐甘比亞境內、要求賈梅限期交出政權後,賈梅妻小已連夜逃往他國;而賈梅應了解甘國軍隊無法對付聯軍,預料也會流亡海外。賈梅在甘比亞專政長達22年,過去多次來台訪問,還曾與前總統馬英九PK伏地挺身、踢足球而被國人熟知。但2013年,賈梅宣布與我國斷交,2016年宣布與中國建交。

工商時報【張志榮、王中一╱台北報導】

大立光(3008)軋空之火持續燎原,昨(18)日除收盤價與市值分別推上4,450元與5,960億元,續創歷史新高,玉晶光(3406)與亞光(3019)等光電族群股價也跟著水漲船高,玉晶光更攻上漲停,而光是上述3檔光電股成交值80.34億元,就佔台股成交值比重10.34%。

據台新投顧統計,近期光電族群確實有「一線漲完漲二線」的情況,以近5個交易日為例,大立光累計漲幅「僅」6.59%,但玉晶光、亞光、華晶科、菱光卻分別高達36.19%、26.66%、15.63%、11.74%,尤其是三大法人鎖定買超的玉晶光與亞光,股價表現最為突出,成為這波大漲最大贏家。

元大投顧科技產業分析師蒲得宇指出,玉晶光近期股價大漲,主要反應下列幾項利多題材:一、成本控管已有成效、有助於提升獲利;二、前置鏡頭良率提升,大立光產能已滿載,無法兼顧客戶前置鏡頭訂單;三、近期單月每股獲利有機會挑戰1元。

歐系外資券商主管指出,綜觀近期台股表現,對於想要拉指數的國際機構投資人來說,「買台積電與鴻海所得到的效果反倒沒有大立光來得好」,也因為大立光股價一路漲上去,對於持股仍低的國際機構投資人來說,只好硬著頭皮買上去,否則操作績效輸給MSCI參考指標,恐怕會吃不完兜著走。

此外,台新投顧協理黃文清指出,股王大立光近期股價表現之所以如此強勢、頻創新高,主要原因是董事長林恩平在法說會上對雙鏡頭產能進度看法樂觀,確立外資圈多頭基調,也形成台股封關前量能萎縮,但大立光卻能強勢吸金上漲的特殊情況。

瑞信證券科技產業分析師陳柏齡表示,除了第一季淡季不淡外,大立光在法說會中關於需求穩定、不盲目擴產、客戶與機款生產線調整具彈性、技術領導地位確立等說法,都有助於淡季產能利用率也能維持在高檔,因此,將第一季毛利率預估值由64.5%調升至66.7%,看好股價表現可優於大盤。
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